Über uns
Ihr strategischer Partner im Bewerbermanagement
Viele Unternehmen müssen sich aufgrund verändernder Rahmenbedingungen regelmäßig neu ausrichten und ihre Geschäftsmodelle anpassen. Dafür benötigen sie Fach- und Führungskräfte, die dieser Herausforderung gewachsen sind.
Hier setzt die HBS Personalberatung an mit Wissen über Strukturen und Entwicklungen und mit einem großen Netzwerk, das exklusiven Zugang zu einem Pool hochqualifizierter Kandidaten bietet. Unser Portfolio erstreckt sich über die Bereiche:
Wir verstehen uns als starker und professioneller Partner für die passgenaue Vermittlung von Fach- und Führungskräften und Akademikern. Wir unterstützen unsere Mandanten bei der erfolgreichen Besetzung von Vakanzen in Schlüsselpositionen. Unsere Personalexperten leisten qualifizierte Personalberatung und seriöses Headhunting.
Dabei konzentrieren wir uns auf die Branchen Automotive, Handel und Logistik, kaufmännische Fachkräfte, Metall- und Elektroindustrie, verarbeitende Industrie sowie Rechts- und Steuerberatung/ Wirtschaftsprüfung.
Die HBS Personalberatung begleitet Unternehmen und Kandidaten entlang des gesamten Einstellungsprozesses – und auf Wunsch auch darüber hinaus.
Transparenz, Vertrauen und Diskretion sind die Grundpfeiler unserer Arbeit.
Kernkompetenz kaufmännische Berufe
Gute Beratung beginnt mit echtem Interesse am Menschen
Dieser Gedanke begleitet mich jeden Tag und ist die Grundlage meiner Arbeit.
Für mich steht nicht die schnelle Vermittlung im Vordergrund, sondern das Verständnis für Menschen, ihre Motivation und ihre Ziele. Jede berufliche Entscheidung verändert Lebenswege – genau deshalb nehme ich mir Zeit zuzuhören, die richtigen Fragen zu stellen und die individuelle Situation zu verstehen. So erkenne ich Potenziale, die manchmal erst auf den zweiten Blick sichtbar werden.
Ich begleite Menschen auf ihrem beruflichen Weg, unterstütze sie dabei, neue Chancen zu erkennen und selbstbewusst zu nutzen. Der Moment, in dem Kandidatinnen und Kandidaten ihren nächsten Karriereschritt gehen und spüren, dass es der richtige ist, bestätigt für mich den Wert meiner Arbeit.
Gleichzeitig bin ich Partnerin für Unternehmen, die nicht nur Positionen besetzen möchten, sondern starke Persönlichkeiten suchen, die langfristig zu ihrer Kultur und ihrem Wachstum passen. Vertrauen, Transparenz und ein offener Austausch bilden dabei die Basis unserer Zusammenarbeit.
Personalberatung bedeutet für mich, Türen zu öffnen, Perspektiven zu schaffen und langfristige, erfolgreiche Verbindungen aufzubauen – für Kandidaten, wie für Unternehmen. Denn am Ende geht es nicht einfach um einen Job, sondern um den richtigen Platz für den nächsten Schritt.
Kernkompetenz Steuer und Recht
Qualität und eine vertrauensvolle Basis sind die Grundpfeiler meiner Arbeit
Seit mehr als zehn Jahren bin ich im Recruiting tätig, davon sechs Jahre spezialisiert im Bereich Legal & Tax. In dieser Zeit durfte ich mit einigen der renommiertesten Kanzleien Deutschlands zusammenarbeiten und kontinuierlich anspruchsvolle Positionen besetzen – vom Office-Service bis hin zu komplexen Führungsrollen.
Mein Anspruch ist klar: Qualität vor Quantität.
Ich liefere keine Masse an Profilen, sondern die richtigen Persönlichkeiten. Für mich steht eine präzise, ehrliche und passgenaue Besetzungsarbeit an erster Stelle – ohne Profilversand „auf Verdacht“.
Was mich auszeichnet, ist die enge und vertrauensvolle Betreuung von Mandanten und Kandidaten. Ich arbeite nah an beiden Seiten, höre zu, verstehe die Anforderungen und begleite den gesamten Prozess transparent und persönlich. Nur so entstehen langfristig erfolgreiche Verbindungen in einem Markt, der Diskretion und Fingerspitzengefühl erfordert.
Neben fundierter Fachkenntnis bringe ich ein starkes Netzwerk im juristischen und steuerlichen Umfeld mit und habe auch internationale Prozesse erfolgreich begleitet. Deutsch- und englischsprachige Suchmandate gehören seit Jahren zu meinem Alltag.
Besonders schätze ich es, Kandidatinnen und Kandidaten Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten zu eröffnen – häufig bei Arbeitgebern, bei denen man nicht einfach „mal eben“ landet. Genau dort den passenden Kontakt herzustellen, ist für mich einer der wertvollsten Aspekte meiner Arbeit.
Experten für Zeitarbeit und Personalvermittlung
Die HBS Personalberatung ist eine Marke der H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG – kurz HBS. Das Mutterunternehmen wurde 1994 in Beckum gegründet und ist in den vergangenen Jahren unter Einhaltung hoher Qualitäts- und Servicestandards gewachsen. Heute sind wir als Personaldienstleistungsunternehmen an neun Standorten in Deutschland vertreten: Neben dem Hauptsitz in Beckum haben wir Niederlassungen in Bergheim, Gütersloh, Hamm, Lippstadt, Paderborn, Warendorf, Oelde und Ahlen.
Das Geschäftsmodell von HBS fußt auf vier starken Säulen:
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), Onsite-Management, Personalvermittlung sowie Werk- und Dienstleistungsverträge. Wir setzen auf flache Hierarchien, was kurze Entscheidungswege und schnelle und flexible Reaktionen ermöglicht, aber auch den persönlichen Austausch erleichtert.
Aus unserer 30-jährigen Expertise beim Thema Personaldienstleistungen heraus haben wir die Erfahrung gemacht, dass es für Unternehmen immer schwieriger wird, Vakanzen in Fach- und Führungspositionen passgenau und nachhaltig zu besetzen. Unsere Marke HBS Personalberatung trifft genau diese Nische und legt den Fokus darauf, Unternehmen den Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften abzunehmen. Dabei setzen wir auch auf Headhunting als zielgerichtete und effektive Methode, um diese qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Unternehmen zu gewinnen.
